Professionelle Vorbereitung der Wahl der SBV 2026
Die SBV-Wahl gut vorbereiten und erfolgreich durchführen
Die SBV-Wahlen sind ein wichtiger Prozess zur Vertretung der Interessen schwerbehinderter Menschen in Betrieben. Bei der Wahl müssen Unternehmen darauf achten, den Schwellenwert für die Wahlberechtigung zu erreichen, was bedeutet, dass sie gegebenenfalls zusammengelegt werden müssen, um eine Wahl durchzuführen. Die Zusammensetzung und Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) sind entscheidend, ebenso wie die Frage, wer wahlberechtigt ist und wer gewählt werden kann.
Es gibt zwei Wahlverfahren: das förmliche und das vereinfachte Verfahren, die sich in ihren Abläufen und Anforderungen unterscheiden. Die Kosten der Wahl trägt in der Regel der Arbeitgeber, während gewählte SBV-Mitglieder einen besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach der Wahl ist es wichtig, das Wahlergebnis korrekt zu ermitteln und bekanntzugeben sowie mögliche Anfechtungen oder Nichtigkeitsgründe zu beachten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 177 Abs. 6 Satz 2 SGB IX für Personen erforderlich, die das Wissen zur Durchführung der SBV-Wahl benötigen und über keine entsprechenden Kenntnisse verfügen. Gleiches gilt gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX für Schwerbehindertenvertreter und gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für Betriebsräte. Für die Wahl einer neuen Schwerbehindertenvertretung müssen viele rechtliche Vorgaben beachtet werden, um diese erfolgreich und rechtssicher durchführen zu können.
Basiswissen zur SBV-Wahl - rechtliche Grundlagen
- Probleme mit dem Schwellenwert? Betriebe zusammenfassen, um zu wählen!
- Zusammensetzung und Amtszeit der SBV
- Wer kann die SBV wählen und wer kann gewählt werden?
- Wie viele Stellvertreter sind zu wählen?
- Förmliches oder vereinfachtes Wahlverfahren: Wesentliche Unterschiede im Überblick
- Wer trägt die Kosten der Wahl und wer hat besonderen Kündigungsschutz?
- Arbeitsbefreiung, Entgeltfortzahlung
- Kündigungsschutz der Wahlbewerber und des Wahlvorstands
Wahl im vereinfachten Wahlverfahren erfolgreich durchführen
- Die Wahlversammlung: Einladung und Durchführung – auch per Telefon- und Videokonferenz möglich?
- Wahl des Wahlleiters und Festlegung der Zahl der stellvertretenden Mitglieder
- Als Wahlleiter kompetent durch die Wahlversammlung führen
- Wahlvorschläge entgegennehmen und Stimmzettel korrekt erstellen
- Zankapfel Briefwahl: Inzwischen zulässig?
- Bekanntmachung, aber richtig!
- Unnötige Fehler bei der Stimmabgabe vermeiden
- Wahlanfechtung und Nichtigkeit: Verfahren und Folgen
Besondere Schritte im förmlichen Wahlverfahren
- Rechte und Aufgaben des Wahlvorstands kennen
- Die Wählerliste fehlerfrei erstellen
- Das muss "sitzen": Zwingende Inhalte im Wahlausschreiben
- Wahlvorschläge überprüfen und ordnungsgemäß bekanntmachen
- Umgang mit Beschwerden und Einsprüchen
- Alles Wissenswerte zur Stimmabgabe und Briefwahl
- Die Anfechtung: Wer? Wann? Wie?
Nach der Wahl: So geht´s weiter!
- Das Wahlergebnis korrekt ermitteln und bekanntgeben
- Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung, Nichtigkeit, Wahlwiederholung
- Die Wahl(en) nach der Wahl: G-SBV und K-SBV
Kostenübernahme
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Aktuelles Seminarprogramm
*Drucklegung 09/25: Inhalte können veraltet sein.
Unsere Termine in der Übersicht
Unser Starterset
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