Das Seminar „Betriebsverfassungsrecht für Jugendvertreter“ vermittelt grundlegendes Wissen über die Arbeit und Rechte von Interessenvertretungen im Betrieb. Im Fokus steht zunächst die Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats, einschließlich der Rolle des Vorsitzenden, der ordnungsgemäßen Durchführung von Sitzungen – sowohl in Präsenz als auch digital – sowie der Anforderungen an Einladungen, Tagesordnungen und Protokolle. Auch die Einbindung der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und der Anspruch auf Schulungen werden behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Rahmenbedingungen der Betriebsratstätigkeit, insbesondere dem Ehrenamtsprinzip, der Arbeitsbefreiung sowie dem besonderen Kündigungsschutz. Zudem erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die verschiedenen Organe der Betriebsverfassung, deren Aufgaben und Zuständigkeiten, wie etwa Ausschüsse, Gesamt- und Konzernbetriebsrat sowie die JAV und die Schwerbehindertenvertretung. Darüber hinaus werden praxisnahe Aspekte der Kommunikation mit dem Arbeitgeber und der Belegschaft vermittelt, etwa durch Monatsgespräche, Betriebsbegehungen oder Sprechstunden. Auch die Informationsrechte des Betriebsrats sowie dessen Geheimhaltungspflichten werden erläutert. Abschließend gibt das Seminar einen Überblick über die wichtigsten Beteiligungsrechte, insbesondere in sozialen Angelegenheiten, bei personellen Maßnahmen und im Rahmen von Kündigungen.

Die Geschäftsführung des Betriebsrats

• Vertretung des Betriebsrats durch den Vorsitzenden
• Wirksame Beschlussfassung auf der Betriebsratssitzung (Präsenz und digital)
• Anforderungen an die Ladung und die Tagesordnung
• Einladung der JAV
• Das ordnungsgemäße Sitzungsprotokoll
• Schulungsanspruch

Arbeitsbefreiung und Kündigungsschutz

• Ehrenamtsprinzip
• Voraussetzungen für Betriebsratstätigkeit während der Arbeitszeit
• Kündigungsschutz

Organe der Betriebsverfassung

• Das Wichtigste zum Betriebsausschuss und weiteren Ausschüssen
• Zuständigkeiten von GBR und KBR
• Wirtschaftsausschuss
• Aufgaben der JAV und SBV

Kommunikation mit Arbeitgeber und Belegschaft

• Das Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber
• Betriebsbegehungen und Arbeitnehmerbefragungen
• Sprechstunden des Betriebsrats

Informationsrechte und Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats

• Der allgemeine Auskunftsanspruch des Betriebsrats
• Spezielle Informationsansprüche
• Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse

Die Beteiligungsrechte Überblick

• Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten gem. § 87 BetrVG: z. B. Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, technische Überwachungseinrichtungen
• Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen: Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
• Anhörung bei Kündigungen und Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats