B 3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten
Einstellung, personelle Maßnahmen und Kündigungen
Der Betriebsrat hat gemäß § 99 BetrVG Beteiligungsrechte bei der Einstellung von Arbeitnehmern. Dies umfasst Aspekte wie Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung. Der Arbeitgeber benötigt die Zustimmung des Betriebsrats, um diese Maßnahmen endgültig durchzuführen. Bei Verweigerung kann der Arbeitgeber vorläufig handeln, bis das Arbeitsgericht die Zustimmung ersetzt (§ 100 BetrVG).
Zu personellen Maßnahmen gehören Veränderungen im § 99 BetrVG, Versetzungen nach § 95 Abs. 3 BetrVG und die Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen.
Der Betriebsrat ist auch bei Kündigungen beteiligt (§ 102 BetrVG). Dies umfasst verschiedene Kündigungsarten, Anhörungspflichten, Konsequenzen und weitere gesetzliche Regelungen.
Die genannten Rechte dienen dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und eine faire Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat sicherzustellen
Das Seminar ist Grundlage für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG und Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX.
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einstellung
- Grundzüge der Personalplanung
- Personalplanung: Grundlagen und Handlungsfelder
- Informationen für den BR nach § 92 BetrVG
- Qualifizierung: Mitbestimmung und Vorschlagsrecht des BR
Personelle Einzelmaßnahmen
- Veränderungen im § 99 BetrVG
- Versetzung nach § 95 Abs. 3 BetrVG
- Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG)
- Vorläufige Beschäftigung eines Arbeitnehmers (§ 100 BetrVG)
Beteiligungsrechte bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsarten und Anhörung
- Kündigungsfristen und Konsequenzen
- Weitere gesetzliche Regelungen
- Beteiligung des BR nach § 102 BetrVG
- Kündigungsweisen und Handlungsmöglichkeiten
- Der Widerspruch des Betriebsrats
- Rechtsgrundlagen bei Kündigungen
- Die Abmahnung
- Personalgespräch, Merkmale § 99 BetrVG
Kostenübernahme
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Aktuelles Seminarprogramm
*Drucklegung 09/25: Inhalte können veraltet sein.
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Unser Starterset
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Betriebsrat und personelle Angelegenheiten im Seminar
Das Seminar B3: "Betriebsrat und personelle Angelegenheiten" vermittelt Dir das notwendige Wissen, um die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen, personellen Maßnahmen und Kündigungen effektiv wahrzunehmen. Nach § 99 BetrVG hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht bei der Einstellung, Eingruppierung und Versetzung von Arbeitnehmern. Diese Rechte sichern eine faire und transparente Personalplanung im Betrieb.
Besonders wichtig ist die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen nach § 102 BetrVG. Hier lernst Du die verschiedenen Kündigungsarten, Anhörungspflichten und Möglichkeiten, wie der Betriebsrat auf Kündigungen reagieren kann. Das Seminar bietet praxisnahe Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und zeigt Dir, wie Du die Interessen der Belegschaft bestmöglich schützt.
Diese Schulung ist eine unverzichtbare Grundlage für Betriebsräte, um personelle Entscheidungen verantwortungsvoll zu begleiten und ihre Mitbestimmungsrechte wirksam auszuüben.