B 8: Flexible Arbeitszeitgestaltung
Die Rolle des Betriebsrats bei der Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Flexibilisierung der Arbeitszeit sind in Deutschland durch das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und tarifliche Vereinbarungen geregelt. Diese Gesetze und Vereinbarungen legen fest, wie Arbeitszeiten gestaltet werden können, um sowohl den Bedürfnissen der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer gerecht zu werden. Der Betriebsrat hat gemäß § 87 BetrVG Handlungsmöglichkeiten zur Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung. Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung sowie Durchsetzungsmöglichkeiten über Verhandlungsansprüche und Einigungsstellen sind entscheidend für die Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle.
Dieses Seminar beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Arbeitszeitflexibilisierung, die verschiedenen Modelle und die Rolle des Betriebsrats in diesem Prozess.
Seminar für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG
- Neue Managementkonzepte und Flexibilisierungsmodelle
- Rechtliche Rahmenbedingungen einer Arbeitszeitflexibilisierung
- Das Arbeitszeitgesetz:
- Höchstarbeitszeit
- Ruhepausen
- Nacht- und Schichtarbeit
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Ausnahmeregelungen
- Tarifliche Begrenzungen:
- Spannungsverhältnis Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung (TVG; § 77.3 BetrVG)
- Tarifvorbehalt, Tarifüblichkeit, Tarifbindung
- Flexibilisierungsmodelle, insbesondere:
- Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Planwochenarbeitszeit, Jahresarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Möglichkeiten der Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitmodelle nach § 87 BetrVG
- Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
- Durchsetzungsmöglichkeiten nach dem BetrVG
- Verhandlungsanspruch, Einigungsstelle, Arbeitsgericht
Kostenübernahme
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Aktuelles Seminarprogramm
*Drucklegung 09/25: Inhalte können veraltet sein.
Unsere Termine in der Übersicht
Unser Starterset
Bei br-spezial profitieren Sie neben den Seminarinhalten in kleinen Teilnehmergruppen, auch vom umfangreichen Starterset, welches jeder Teilnehmer zu Beginn des Seminars erhält.
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Flexible Arbeitszeitgestaltung als Seminar
In der modernen Arbeitswelt spielen flexible Arbeitszeitmodelle eine immer größere Rolle. Unternehmen müssen ihre Arbeitszeitgestaltung sowohl an die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch an die Marktanforderungen anpassen. Das Seminar B8: "Flexible Arbeitszeitgestaltung" gibt einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und zeigt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf, die sich aus § 87 BetrVG ergeben.
Im Seminar wird vermittelt, wie Flexibilisierungsmodelle wie Arbeitszeitkonten, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit entwickelt und erfolgreich in die betriebliche Praxis integriert werden können. Dabei werden auch die rechtlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes sowie tarifliche Einschränkungen, die bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten relevant sind, beleuchtet. Ein besonderer Fokus liegt auf den Verhandlungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats, um eine ausgewogene Lösung zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten zu erzielen.
Dieses Seminar bietet Betriebsräten die notwendigen Werkzeuge, um aktiv an der Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle mitzuwirken und sich auf rechtlich fundierter Basis für die Interessen der Belegschaft einzusetzen.