B 1: Einführung in die Betriebsratsarbeit
Grundlagenseminar für jedes Betriebsratsmitglied
Als Mitglied des Betriebsrats solltest Du über die grundlegenden Rechte, Aufgaben und Arbeitsmöglichkeiten informiert sein. In diesem Einführungsseminar behandeln wir die effektive und beteiligungsorientierte Arbeit von Betriebsräten.
Für frisch gewählte Betriebsratsmitglieder ist es wichtig, dass sie ihre Rechte und Pflichten kennen und wissen, wo man im Arbeitsalltag die richtigen Antworten auf Fragen finden kann.
Das Wissen, das in diesen Seminaren vermittelt wird, ist erforderliches Rüstzeug für die Betriebsratsarbeit. Nach der Rechtsprechung des BAG hat jedes Betriebsratsmitglied, ohne Darlegung eines besonderen betrieblichen Anlasses, einen Anspruch darauf, an diesen Seminaren teilzunehmen, soweit es die Kenntnisse noch nicht besitzt.
Starte mit dem Grundlagenseminar B1: "Einführung in die Betriebsratsarbeit" an einem unserer ausgewählten Seminarorte.
Das Seminar ist Grundlage für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG und Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX.
Stellung und Aufgaben des Betriebsrats
- Bedeutung der Betriebsratsarbeit
- Aufgaben des Betriebsrats
- Arbeitsweise und Zuständigkeiten des Betriebsrats
- Ausschüsse des Betriebsrats
- Ständige Freistellung von der Arbeitsleistung nach § 38 BetrVG
- Zeitweilige Freistellung nach § 37 BetrVG
- Besuch außerbetrieblicher Stellen während der Arbeitszeit
- Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
Die Betriebsratssitzung
- Einberufung der Sitzungen
- Anforderungen an eine Einladung und Tagesordnung
- Teilnahmerecht an Betriebsratssitzungen
- Die Betriebsratssitzung (Zeitpunkt, Leitung, Willensbildung etc.)
- Sitzungsniederschrift (Protokoll)
Grundlagen der Mitbestimmung
- die Mitbestimmungsrechte nach dem BetrVG
- die praktische Ausübung der Mitbestimmungsrechte
Grundlagen der Geschäftsführung
- Vertretungsbefugnis von Betriebsratsvorsitzenden
- Stellung und Aufgabe des/der stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden
- Entgegennahme von Erklärungen
- Führung der laufenden Geschäfte
- Die Geschäftsordnung des Betriebsrats
Aufwendungen für die Betriebsratsarbeit
- Verwaltungsarbeiten, Literatur, Material und Sachmittel
- Das »Schwarze Brett« des Betriebsrats
- Das Betriebsratsbüro
- Hinzuziehung eines Sachverständigen
Schulungen des Betriebsrats
- Freistellung für Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Ansprüche nach § 37.6 und § 37.7 BetrVG
- Kostentragungspflichten
Rabatte für Gruppenanmeldungen
Für Gruppenanmeldungen dieses Seminars bieten wir Unternehmen besondere Rabatte:
- Teilnehmer: 1.275 €
- Teilnehmer: 1.200 €
- Teilnehmer: 1.125 €
- Teilnehmer: 1.050 €
- Teilnehmer: 975 €
- Teilnehmer: 900 €
Kostenübernahme
Download der Kostenübernahmeerklärungen
Unsere Termine in der Übersicht
Unser Starterset
Bei br-spezial profitieren Sie neben den Seminarinhalten in kleinen Teilnehmergruppen, auch vom umfangreichen Starterset, welches jeder Teilnehmer zu Beginn des Seminars erhält.
Unsere Seminarorte
In den schönsten Regionen Deutschlands und Italiens haben wir Hotels mit gehobenen Standard für Sie ausgesucht. Damit nicht nur die Seminare, sondern auch die Freizeit danach, positiv in Erinnerung bleibt.
Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Als neu gewähltes Mitglied des Betriebsrats ist es entscheidend, dass Du Deine Rechte und Pflichten kennst. In unserem Seminar B1: "Einführung in die Betriebsratsarbeit" vermitteln wir das notwendige Wissen für eine erfolgreiche und beteiligungsorientierte Betriebsratsarbeit. Du lernst, wie Betriebsratsaufgaben effektiv ausgeführt werden und welche rechtlichen Rahmenbedingungen für Deine Tätigkeit gelten.
Das Seminar bietet eine umfassende Einführung in die Arbeitsweise, die Mitbestimmungsrechte und die Geschäftsführung des Betriebsrats. Es legt den Fokus auf praktische Aspekte, wie die Organisation von Sitzungen, die Zusammenarbeit im Gremium sowie die Nutzung von Mitbestimmungsrechten gemäß BetrVG.
Unternehmen profitieren bei Gruppenanmeldungen von attraktiven Rabatten. Zudem besteht die Möglichkeit, die Kosten für das Seminar durch den Betriebsrat oder die Schwerbehindertenvertretung übernehmen zu lassen.