Fit für den Vorsitz
Für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Der Betriebsratsvorsitzende spielt eine zentrale Rolle in der Vertretung der Arbeitnehmerinteressen und hat vielfältige Aufgaben und Befugnisse. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die Führung der laufenden Geschäfte, wobei er auch den stellvertretenden Vorsitzenden einbezieht. Die Delegation von Aufgaben an Ausschüsse und Arbeitsgruppen ist entscheidend, um die Effizienz des Betriebsrats zu steigern. Bei der Einberufung von Sitzungen muss er die ordnungsgemäßen Verfahren beachten, um rechtliche Vorgaben einzuhalten.
Zudem ist die Protokollführung eine Pflicht, um alle Beschlüsse und Diskussionen festzuhalten. Der Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber erfordert ein hohes Maß an Sorgfalt und rechtlichem Verständnis, insbesondere bei der Definition bestimmter Rechtsbegriffe. Grundsätze der Amtsführung sind unerlässlich, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit in den Entscheidungen des Betriebsrats zu gewährleisten. Bei Amtspflichtverletzungen können rechtliche Konsequenzen drohen, weshalb es wichtig ist, sich über die Zuständigkeiten und Kompetenzen anderer Gremien im Unternehmen im Klaren zu sein.
Zudem ist die Protokollführung eine Pflicht, um alle Beschlüsse und Diskussionen festzuhalten. Der Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber erfordert ein hohes Maß an Sorgfalt und rechtlichem Verständnis, insbesondere bei der Definition bestimmter Rechtsbegriffe. Grundsätze der Amtsführung sind unerlässlich, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit in den Entscheidungen des Betriebsrats zu gewährleisten. Bei Amtspflichtverletzungen können rechtliche Konsequenzen drohen, weshalb es wichtig ist, sich über die Zuständigkeiten und Kompetenzen anderer Gremien im Unternehmen im Klaren zu sein.
Seminar für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG und Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX
- Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
- Die Funktion des stellvertretenden Vorsitzenden
- Führung der laufenden Geschäfte
- Delegation von Aufgaben an Ausschüsse und Arbeitsgruppen
- Sitzungen (u.a. ordnungsgemäße Einberufung)
- Protokollführung
- Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber
- Definition von bestimmten Rechtsbegriffen
- Grundsätze der Amtsführung
- Arbeitshilfen zur Erleichterung von Routineaufgaben
- Was geschieht bei Amtspflichtverletzungen?
- Zuständigkeit und Kompetenzen anderer Gremien und Funktionsträger im Betrieb/Unternehmen
Kostenübernahme
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Aktuelles Seminarprogramm
*Drucklegung 09/25: Inhalte können veraltet sein.
Unsere Termine in der Übersicht
Unser Starterset
Bei br-spezial profitieren Sie neben den Seminarinhalten in kleinen Teilnehmergruppen, auch vom umfangreichen Starterset, welches jeder Teilnehmer zu Beginn des Seminars erhält.
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