Spezialseminare
Spezialkenntnisse für die Betriebsratsarbeit
Aufbau- und Spezialseminare bei besonderen Anlässen
Aufbau- und Spezialseminare stehen dem Betriebsrat immer dann zu, wenn dazu ein besonderer betrieblicher Anlass gegeben ist. Gibt es zum Beispiel eine betriebliche Konfliktlage, für dass ein Betriebsratsmitglied Spezialwissen benötigt, ist der Besuch des Spezialseminars gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG „erforderlich“. Den besonderen betriebsbezogenen Anlass muss der Betriebsrat dem Arbeitgeber gegenüber darlegen. Es reicht aber als Begründung, dass der Betriebsrat prüfen möchte, ob er sein Initiativrecht wahrnehmen will.
Ein Spezial- oder Vertiefungsseminar ist ferner dann erforderlich, wenn sich einzelne BR-Mitglieder im Rahmen ihrer BR-Arbeit mit speziellen Themen beschäftigen, z.B. weil sie Mitglied in einem Ausschuss sind (BAG vom 15.06.1976).
Die Häufigkeit eines Seminarbesuchs richtet sich nach der jeweiligen Erforderlichkeit! Ein zusätzlicher Bildungsurlaub ist gemäß § 37 Abs. 7 BetrVG auf drei bis vier Wochen begrenzt.
Unsere Seminare
Auffrischung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 1 7 Betriebliche Veränderungen – Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats 3 Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan 3 Das Hinweisgeberschutzgesetz 3 Der wiedergewählte Betriebsrat 0 Die Arbeit im Betriebsausschuss 3 Digitalisierung, Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle 2 Fit für den Vorsitz 0 Fit für die Amtszeit 0 KI und Digitalisierung 1 Personalabbau, betriebsbedingte Kündigung, Aufhebungsvertrag 3 Rechte und Aufgaben des GBR / KBR 0 Umstrukturierung, Betriebsübergang, Unternehmensumwandlung 3
Unser Starterset
Bei br-spezial profitieren Sie neben den Seminarinhalten in kleinen Teilnehmergruppen, auch vom umfangreichen Starterset, welches jeder Teilnehmer zu Beginn des Seminars erhält.
Unsere Seminarorte
In den schönsten Regionen Deutschlands und Italiens haben wir Hotels mit gehobenen Standard für Sie ausgesucht. Damit nicht nur die Seminare, sondern auch die Freizeit danach, positiv in Erinnerung bleibt.