Arbeitsrecht 2: Entgelt, Arbeitszeit, Kündigung
Arbeitsrechtliche Grundlagen: Gesetzliche und tarifliche Ansprüche
Kündigungen sind ein weiteres zentrales Thema, bei dem das Zusammenspiel individueller und kollektivrechtlicher Normen von Bedeutung ist; hier werden ordentliche und außerordentliche Kündigungen sowie betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungen betrachtet. Die Fristen und die Sozialauswahl spielen eine entscheidende Rolle im Kündigungsschutzgesetz, das in Verbindung mit dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die Rechte der Arbeitnehmer schützt. Schließlich ermöglicht die Teilnahme an einer Güteverhandlung im Arbeitsgericht den Betriebsräten, die Rechtsdurchsetzung zu beobachten und auszuwerten, um ein besseres Verständnis für die praktischen Abläufe im Arbeitsgerichtsverfahren zu gewinnen.
Seminar für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG, Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX, JAV Mitglieder nach §37.6 BetrVG in Verbindung mit § 65 BetrVG
Der Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers:
- Formen und Höhe
- Anspruchsdurchsetzung
Urlaubsrecht:
- Bundesurlaubsgesetz
- Erziehungsurlaub und andere Formen
- aktuelle Rechtsprechung zum Thema
Arbeitszeitregelungen:
- individuelle und kollektivrechtliche Ansprüche
- Sondergruppen wie Jugendliche und Schwangere
Kündigung und Kündigungsschutz:
- Das Zusammenspiel individueller und kollektivrechtlicher Normen
- ordentliche / außerordentliche Kündigung
- betriebs-, personen-, verhaltensbedingte Kündigung
- Fristen
- Sozialauswahl
- Kündigungsschutzgesetz und BetrVG
Rechtsdurchsetzung vor dem Arbeitsgericht
- Teilnahme an einer Güteverhandlung im Arbeitsgericht, Beobachtung und Auswertung der Verhandlung
Kostenübernahme
Download der Kostenübernahmeerklärungen
Aktuelles Seminarprogramm
*Drucklegung 04/26: Inhalte können veraltet sein.
Unsere Termine in der Übersicht
Unser Starterset
Bei br-spezial profitieren Sie neben den Seminarinhalten in kleinen Teilnehmergruppen, auch vom umfangreichen Starterset, welches jeder Teilnehmer zu Beginn des Seminars erhält.
Unsere Seminarorte
In den schönsten Regionen Deutschlands und Italiens haben wir Hotels mit gehobenen Standard für Sie ausgesucht. Damit nicht nur die Seminare, sondern auch die Freizeit danach, positiv in Erinnerung bleibt.
Seminar zum Arbeitsrecht 2: Entgelt, Arbeitszeit, Kündigung
Das Seminar zu "Arbeitsrecht 2" widmet sich zentralen Themen rund um Vergütung, Arbeitszeit und Kündigung und beleuchtet sowohl individuelle als auch kollektivrechtliche Aspekte. Der erste Schwerpunkt liegt auf dem Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers, wobei verschiedene Formen und die Höhe der Vergütung thematisiert werden. Zudem werden Möglichkeiten der Anspruchsdurchsetzung besprochen.
Im Bereich des Urlaubsrechts stehen das Bundesurlaubsgesetz sowie besondere Urlaubsformen wie der Erziehungsurlaub im Fokus. Die aktuelle Rechtsprechung zu diesen Themen wird ebenfalls ausführlich behandelt.
Zu den Arbeitszeitregelungen zählen sowohl individuelle als auch kollektivrechtliche Ansprüche. Zudem wird auf besondere Schutzregelungen für Sondergruppen wie Jugendliche und Schwangere eingegangen.
Ein weiterer zentraler Punkt ist die Kündigung und der Kündigungsschutz. Hier werden die verschiedenen Kündigungsarten – ordentliche und außerordentliche Kündigung – sowie die rechtlichen Grundlagen für betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungen erläutert. Wichtige Themen wie Fristen, Sozialauswahl, das Kündigungsschutzgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz werden ebenfalls eingehend behandelt.
Abschließend geht es um die Rechtsdurchsetzung vor dem Arbeitsgericht. Dabei wird die Teilnahme an einer Güteverhandlung im Arbeitsgericht besprochen, um das Verfahren zu beobachten und auszuwerten.