seminarteilnehmer 14

Die neuen Rechtsvorschriften und Auslegungen im Schwerbehindertenrecht

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

  • Auswirkungen auf die betriebliche Praxis

Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung

  • Beteiligungsrechte, persönliche Rechtsstellung, Anspruch auf Arbeitsbefreiung, Schulungen

Aufgaben von Versorgungsamt, Integrationsamt, Arbeitsamt und LVA/BfA

  • Feststellung der Behinderung,
  • Anerkennung als Schwerbehinderter,
  •  begleitende Hilfen im Arbeitsleben,
  • Arbeits- und Berufberatung,
  • Eingliederungshilfen,
  • Leistungen der medizinischen Rehabilitation
  • Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit den einzelnen Einrichtungen

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Einstellung,
  • Kündigung,
  • Versetzung
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Weiterbeschäftigungsanspruch

Kündigungsschutz

  • die Besonderheiten im Kündigungsschutz bei Schwerbehinderten