Ersatzmitglied des Betriebsrats
Als „Einwechselspieler“ muss das Ersatzmitglied – wenn es nachrückt – alle Aufgaben des ordentlichen Mitglieds übernehmen. Und das passiert sehr häufig!
Dafür sind grundlegende Kenntnisse über die wesentlichen Rechte und Pflichten und die Arbeitsweise des Betriebsrats absolut notwendig.
Das Ersatzmitglied muss wissen, wie ein korrekter Beschluss zustande kommt, welche Aufgaben der Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und vieles mehr. Nur mit diesem Wissen kann das Amt kompetent und verantwortungsbewusst wahrgenommen werden.
Voraussetzungen und Zeitpunkt des Nachrückens
- Ausscheiden eines Betriebsratsmitglieds
- Zeitweilige Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds
Reihenfolge des Nachrückens
- Verhältniswahl, Mehrheitswahl
- Schutz des Minderheitsgeschlechts
Was sind die Rechte eines Ersatzmitglieds
- Während des Vertretungsfalls
- Freistellung und Freizeitausgleich
- Nach dem Vertretungsfall
- Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes
- Nachwirkender Kündigungsschutz
Die Betriebsratssitzung
- Rechtzeitige Ladung und Tagesordnung
- Arbeitsbefreiung vor, während und nach der Sitzung
- Ab- und Rückmeldung beim Vorgesetzten
- Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht
- Protokoll der Betriebsratssitzung
- Vergütungsfortzahlung und Lohnausfall
Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Von der Information bis zur Mitbestimmung
- Betriebsvereinbarung und Regelabrede
- Soziale Angelegenheiten: Einführung, Überblick, Grenzen
- Personelle Angelegenheiten: Einstellung , Versetzung, Kündigung
- Wirtschaftliche Angelegenheiten
Hinweis
BAG Urteil vom 15.5.86 gefällt worden:
„Ersatzmitglieder des Betriebsrats, die häufig und in einer gewissen Regelmäßigkeit Betriebsratsmitglieder vertreten, haben grundsätzlich Anspruch auf Schulungsmaßnahmen nach § 37.6 BetrVG“ wenn Vertretungsfälle regelmäßig durch Krankheit oder Urlaub regulärer Betriebsratsmitglieder auftreten, ist eine Schulung eines Ersatzmitgliedes erforderlich (Landesarbeitsgericht Köln vom 10.02.2000).Ersatzmitglieder können auch an Grundseminaren teilnehmen, wenn sie seltener nachrücken.
BAG Urteil vom 19.9.2001:
Der Betriebsrat kann Ersatzmitglieder zu einer Schulungsveranstaltung entsenden, wenn die im Einzelfall zur Gewährleistung der Arbeitsfähigkeit des Betriebsrats erforderlich ist.