Schwerbehindertenvertretung 2: Integrationsvereinbarungen

Neue Aufgaben und neues Selbstverständnis der Schwerbehindertenvertretung

• Erweiterung des Aufgabenspektums
• Einflussmöglchkeiten auf die Personal- und Beschäftigungspolitik
• Antrags- und Initiativrechte

Regelungsinhalte vom Integrationsvereinbarungen

• Rechtliche Grundlagen von Integrationsvereinbarungen
• Gestaltung des behindertengerechten Arbeitsplatzes
• Gestaltung des Arbeitsumfeldes
• Arbeitsorganisation; Arbeitszeitregelungen
• Personalplanung

Durchsetzung von Integrationsvereinbarungen

• Rechtliche Grundlagen, Verhandlungspartner, was tun beim Scheitern der Verhandlungen
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Entwickeln einer gemeinsamen Strategie

Mustervereinbarungen für die Praxis