Beschäftigungssicherung und Kurzarbeit

Beschäftigungsaktive Sozialplan- und Interessenausgleichgestaltung

• Möglichkeiten eines innovativen Interessenausgleichs
• Interessenausgleich und Nachteilsausgleich
• Transfersozialpläne und Beschäftigungsgesellschaften
• Ansprüche aus den SGB`s
• Beschäftigtenschutz
• Abfindung

Beschäftigungssicherung durch § 613a BGB

• Weitergeltung des Arbeitsvertrages und Kündigungsverbot
• Sicherung der Rechte aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Informationspflicht der Arbeitgeber
• Widerspruchsrechte der Arbeitnehmer
• Sicherung der Mitbestimmung und Eckpunkte für Übergangsvereinbarungen

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen

• Betriebsbedingte Kündigung als letztes Mittel
• Anforderungen der Rechtsprechung an die Sozialauswahl
• Die erfolgreiche Stellungnahme des Betriebsrats
• Die betriebsbedingte Kündigung von Betriebsratsmitgliedern

Kurzarbeit

• Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit
• Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur
• Mitbestimmung bei der Einführung und der Festlegung des Umfangs von Kurzarbeit
• Auswahl betroffener Betriebsteile und betroffener Mitarbeiter
• Auswirkungen der Kurzarbeit auf den einzelnen Mitarbeiter
• Finanzielle Auswirkungen für den Beschäftigten