
Beschäftigungssicherung und Kurzarbeit
Beschäftigungssicherung und Kurzarbeit

Beschäftigungsaktive Sozialplan- und Interessenausgleichgestaltung
- Möglichkeiten eines innovativen Interessenausgleichs
- Interessenausgleich und Nachteilsausgleich
- Transfersozialpläne und Beschäftigungsgesellschaften
- Ansprüche aus den SGB`s
- Beschäftigtenschutz
- Abfindung
Beschäftigungssicherung durch § 613a BGB
- Weitergeltung des Arbeitsvertrages und Kündigungsverbot
- Sicherung der Rechte aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Informationspflicht der Arbeitgeber
- Widerspruchsrechte der Arbeitnehmer
- Sicherung der Mitbestimmung und Eckpunkte für Übergangsvereinbarungen
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen
- Betriebsbedingte Kündigung als letztes Mittel
- Anforderungen der Rechtsprechung an die Sozialauswahl
- Die erfolgreiche Stellungnahme des Betriebsrats
- Die betriebsbedingte Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
Kurzarbeit
- Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit
- Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur
- Mitbestimmung bei der Einführung und der Festlegung des Umfangs von Kurzarbeit
- Auswahl betroffener Betriebsteile und betroffener Mitarbeiter
- Auswirkungen der Kurzarbeit auf den einzelnen Mitarbeiter
- Finanzielle Auswirkungen für den Beschäftigten