Konstruktive Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Teil l

Zur Verbesserung der Zusammenarbeit und zum besseren Verstehen der jeweils anderen Seite und deren Rolle im Betrieb.

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
• Rechtsgrundlagen der Zusammenarbeit im Betrieb
• Spannungsfeld Betriebsrat, Gewerkschaft, Unternehmensleitung
• Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktmanagement
• Vertrauen als Basis erfolgreicher Zusammenarbeit
• Erkennen und Verstehen von Konflikten
• Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für konstruktive Konfliktgespräche
• Umgang mit schwierigen Situationen - Regeln für den Umgang mit Konflikten
• Win-win-Situation schaffen
• Die Lösung des Konflikts und ihre Vorbereitung