In unseren Seminaren wird der Praxisbezug großgeschrieben. Das
garantiert einen hohen praktischen Nutzen für die Teilnehmer.
Wir sind stolz darauf, dass alle Seminare von erfahrenen Experten
und vor allem Kennern der betrieblichen Praxis durchgeführt
werden. Persönliche Betreuung, beste Hotels und ein attraktives
Rahmenprogramm sorgen dafür, dass sich die Teilnehmer
rundum wohl fühlen.
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Umstrukturierungen, Unternehmensverkäufe und Ausgliederungen bergen Gefahren für Arbeitsplätze und Einkommen. Doch es gibt echte Widerspruchsrechte für Arbeitnehmer und starke Mitbestimmungsrechte für den Betriebsrat!
Formen des Betriebsübergangs und Rechte nach dem Umwandlungsgesetz
Die wichtigsten Unternehmerpflichten und Arbeitnehmerrechte nach dem Umwandlungsgesetz (UmwG) bei Spaltung, Ausgliederung, Fusion, Verkauf und Wechsel der Gesellschaftsform
Rechte der Arbeitnehmer beim Betriebsübergang nach § 613a BGB
Informationspflichten des alten und des neuen Arbeitgebers
Widerspruchsrechte der Arbeitnehmer
Anspruch auf Weiterbeschäftigung - unverfallbar auch über ein Jahr hinaus!
Sicherung von Einkommen und Arbeitsbedingungen
Wann gelten Tarifbindung und Betriebsvereinbarungen fort?
Erhalt des Betriebsrats oder nur Rest- und Übergangsmandat?
Betriebsänderungen und Umstrukturierungen nach § 111 BetrVG
Unternehmerpflicht zu lnteressenausgleich- und Sozialplanverhandlungen
Stilllegung, Verlegung und Verlagerung von Betrieben und Betriebsteilen
Zusammenlegung und Spaltung von Betrieben und Betriebsteilen
Grundlegende Änderungen von Betriebszweck, Betriebsorganisation, Betriebsanlagen und Fertigungsmethoden
lnteressenausgleich, Sozial-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsplan
Informationsrechte von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss und ihre Durchsetzung
Das Recht des Betriebsrats auf externe Berater nach § 80 und § 111 BetrVG
Sonderfall: Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
Wesentliche Inhalte von Interessenausgleich und Sozialplan
Hilfen der Agentur für Arbeit und das neue Qualifizierungs-Chancen-Gesetz (QuaChaG)
Die optimale Lösung: Qualifizierungs- und Beschäftigungsplan und seine Durchsetzung
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