Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Gefahrenquellen ermitteln – psychische Belastungen verringern!
Was können Betriebsräte gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz tun? Hier gibt es ein wichtiges Werkzeug – die Gefährdungsbeurteilung.Wie das genau funktioniert? Von den rechtlichen Grundlagen über die Organisation bis zur Wirkungskontrolle: Dieses Aufbauseminar ist Ihr praktischer Leitfaden zur erfolgreichen Gefährdungsbeurteilung. Kommen Sie den Auslösern von Überforderung und Überlastung auf die Spur. Entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Referenten wirksame Konzepte gegen psychische Gefährdungen in Ihrem Betrieb. Sichern Sie sich konkrete Handlungsanleitungen, individuelle Tipps und nützliche Checklisten, um ein stressfreieres und gesünderes Arbeitsumfeld für Ihre Kollegen zu schaffen.
Praktische Mustervorlagen und sofort umsetzbare Tipps und Maßnahmen gegen Stress am Arbeitsplatz.
Gefährdungsbeurteilung: Rechtliche Grundlagen und aktuelle Neuerungen
- Klar geregelt: Verordnungen und Vorschriften
- Up to date: Was hat sich im Gesetz verändert?
- Gewusst wie: Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- Sicher ist sicher: Gewährleistung von Datenschutz
Vorgehen abklären: Organisation der Gefährdungsbeurteilung
- Wer ist beteiligt?
- Wer trägt die Verantwortung?
- Welche Rolle spielt der Betriebsrat?
Gefahren erkennen: Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen
- Fragebogen
- Moderierte Workshops und Gruppendiskussionen
Ergebnisse auswerten: Analyse der Gefährdungsbeurteilung
- Verfahren auswählen
- Bewertung vornehmen
- Handlungsbedarf ermitteln
Stress verringern: Maßnahmen ableiten und umsetzen
- „Gute“ Führung
- Arbeitsgestaltung, Arbeitsorganisation und Sonstiges
Erfolg sichern: Wirkungskontrolle und Dokumentation
- Praktische Checklisten und Mustervorlagen
- Tipps und Hilfestellung zur Vorgehensweise
Ganz konkret: Betriebsvereinbarungen zu psychische Belastungen
- Wichtige Eckpunkte
- Hinweise zur praktischen Umsetzung
- Muster-Betriebsvereinbarungen