Eingliedern statt Ausgliedern: Beim BEM sind BR und SBV gefragt!


Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen dauernd oder wiederholt krank, muss jeder Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind zu beteiligen. Mehr noch: Sie müssen den BEM-Ablauf überwachen! Ziel ist es, erkrankten Kollegen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und beim Erhalt ihres Arbeitsplatzes zu helfen. Wie das geht ist jedoch nicht geregelt. Im Seminar lernen Sie Ihre Gestaltungsmöglichkeiten beim BEM kennen. Sie erfahren, worauf es bei der Vorbereitung und Durchführung ankommt. Und: Sie üben, wie Sie Betroffene im Erstgespräch für das BEM gewinnen. Denn: Ohne Zustimmung kein BEM!

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse für die Arbeit des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung. Im Mittelpunkt stehen alle vorbereitenden Aufgaben zur Einführung und Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Teilnehmerinnen eines br-spezial Seminars

Seminar für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG und Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX

  • Betriebliche Umsetzung des § 167 SGB IX Prävention
  • Gesetzliche Grundlagen und Datenschutz
  • Aufgaben der Interessensvertretung
  • Muster-Betriebsvereinbarung
  • Erfolgreiche Strategien der Einführung
  • Betriebsrat als Teil des BEM-Teams
  • Zusammenarbeit der internen und externen Beteiligten
  • Unterstützung zur Umsetzung für die Teilnehmer

Kostenübernahme

Download der Kosten­übernahme­erklärungen

Aktuelles Seminarprogramm

*Drucklegung 09/25: Inhalte können veraltet sein.

Unsere Termine in der Übersicht

SeminarBeginnEndeOrtPreis (EUR)
Betriebliches Eingliederungsmanagement 122.06.2026, 12:0026.06.2026, 13:00Hohenroda1.450,00 (zzgl. 1.045,00 EUR Hotelpreis)Jetzt buchen
Seminare im © Hotel Pragser Wildsee

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In den schönsten Regionen Deutschlands und Italiens haben wir Hotels mit gehobenen Standard für Sie ausgesucht. Damit nicht nur die Seminare, sondern auch die Freizeit danach, positiv in Erinnerung bleibt.

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Aktuelle Informationen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

wir sagen Danke. Besonders danken wir euch für eure Treue und das in uns gesetzte Vertrauen im abgelaufenen Jahr!

Hektik, Zeitdruck und Krisen bestimmen unseren Alltag zur Genüge. Wir hoffen und wünschen daher, dass ihr abseits des Trubels ein wenig Zeit und Ruhe findet.

Wir wünschen euch und eurer Familie ein frohes Weihnachtsfest, vor allem aber ein gesundes, friedvolles und glückliches 2026!

Wir freuen uns auf euch im Neuen Jahr und verbleiben
mit herzlichen Grüßen

Alexander Fricke   Peter Stahlheber

Geschäftsführer   Geschäftsführer

Seminarteilnehmer über uns

Von über 22.000 Betriebsräten zertifiziert:

97,7 %
mit dem Prädikat sehr gut
2,1 %
gut
0,2 %
befriedigend