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Betriebsratsarbeit in Betrieben ohne Tarifvertrag

Auswirkung von Tariflosigkeit auf die betriebliche Praxis

• Unterschiede zwischen tarifgebundenen und nichttarifgebundenen Betrieben
• Folgen einer Einbeziehung von Tarifverträgen
• Vorrang von Tarifvertrag und tarifüblichen Regelungen

Handlungsspielräume des Betriebsrats bei Betrieben ohne Tarifbindung

• Gestaltungsmöglichkeiten bei Arbeitszeit und Lohn
• Arbeitsverträge und Einzelfallabweichungen
• Gesamtzusage und betriebliche Übung
• Übernahme von Tarifverträgen durch Betriebsvereinbarung

Gestaltungsinstrumente: Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede

• Besondere Bedeutung bei Betrieben ohne Tarifvertrag
• Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
• Was ist unter einer „Verschlechternden Betriebsvereinbarung“ zu verstehen?
• Achtung: Sperrwirkung von Tarifverträgen beachten!

Wenn die Tarifbindung endet: Auswirkungen auf den Betrieb

• Gelten Tarifverträge weiter?
• Alle Folgen von Verbandsaustritt, Verbandswechsel, OT-Mitgliedschaft

Kostenübernahmeerklärung - Schwerbehindertenvertretung [6KB]

Kostenübernahmeerklärung - Betriebsrat [6KB]