seminar grainau

  • Neue Managementkonzepte und Flexibilisierungsmodelle
  • Rechtliche Rahmenbedingungen einer Arbeitszeitflexibilisierung
  • Das Arbeitszeitgesetz:
    • Höchstarbeitszeit
    • Ruhepausen
    • Nacht- und Schichtarbeit
    • Sonn- und Feiertagsarbeit
    • Ausnahmeregelungen
  • Tarifliche Begrenzungen:
    • Spannungsverhältnis Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung (TVG; § 77.3 BetrVG)
    • Tarifvorbehalt, Tarifüblichkeit, Tarifbindung
  • Flexibilisierungsmodelle, insbesondere:
    • Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Planwochenarbeitszeit, Jahresarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Möglichkeiten der Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitmodelle nach § 87 BetrVG
  • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
  • Durchsetzungsmöglichkeiten nach dem BetrVG
    • Verhandlungsanspruch, Einigungsstelle, Arbeitsgericht