Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung
Begriffsbestimmungen
- gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung
- Abgrenzung zum Werkvertrag
- Abgrenzung zur Arbeitsvermittlung
- Arbeitnehmerüberlassung innerhalb eines Konzerns
- Sonstige Formen des Fremdpersonaleinsatzes
Rechtsfragen
- Rechtsbeziehungen zwischen
- Verleiher und Entleiher
- Leiharbeitnehmer und Verleiher
- Leiharbeitnehmer und Entleiher
- Geltung von Tarifverträgen
- Grundsatz des "equal-pay"
- Erlaubnispflicht
Unrechtmäßige Arbeitnehmerüberlassung
- Gründe und Rechtsfolgen der Unwirksamkeit von Überlassungsverträgen
- Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten
Betriebsverfassungsrechtliche Fragen
- Betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung von Leiharbeitnehmern
- Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Schwellenwerten
- Zustimmungsverweigerung bei unbefristetem Einsatz von Leiharbeitnehmern?
- Zustimmungsverweigerung wegen Verstoßes gegen den Grundsatz des Equal Pay?
- Übernahme von Leiharbeitnehmern
- Art und Weise der Arbeit im Entleiherbetrieb
- Einhaltung der Betriebsordnung
- Beteiligungsrechte des Betriebs-, Gesamtbetriebs-, Konzernbetriebsrats bei betriebs-/ unternehmensübergreifendem Personaleinsatz
Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
- Mitbestimmungsverfahren nach § 99 BetrVG
- Verweigerungsgründe definieren
- Gleichbehandlungsgebot
- Bevorzugung bei Besetzung freier Stellen
- Streitigkeiten
- Einrichtung paritätischer Kommission
Kostenübernahmeerklärung - Schwerbehindertenvertretung [6KB]
Kostenübernahmeerklärung - Betriebsrat [6KB]
:: Termine
:: weitere Termine
:: Seminarpreise 2012
3-Tage: 835 €
5-Tage: 1125 €
6-Tage: 1225 €
Die Hotelpreise finden Sie auf den jeweiligen Hotelseiten
Alle Preise jeweils zzgl. MwSt.
:: Hinweis / Besonderheit
Seminar für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG
Seminar für Schwerbehindertenvertreter nach § 96 Abs.8 SGB IX
br-spezial Seminare für Betriebsräte | Siegfriedstraße 30 a | 33615 Bielefeld | Tel. 0521 - 89 89 264 | Fax 0521 - 89 89 274 | eMail:
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