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Die personenbezogene Kündigung

Grundlagen von Kündigung und Kündigungsschutz

die personenbezogene Kündigung

• krankheitsbedingte Kündigung: Kurzerkrankungen, langanhaltende Erkrankung, dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, arbeitsbedingte Erkrankung, Sucht, Beweisprobleme, Berechnungsgrundlagen
• weitere personenbedingte Gründe: Verlust der Fahrerlaubnis, Verweigerung aus Gewissensgründen, Verlust der Leistungsfähigkeit, Haft
• verhaltensbedingte Kündigung: Begriff, Beispiele, ordentliche und außerordentliche Kündigung, Interessenabwägung

Ermahnung und Abmahnung

• Grundlagen, Formvorschriften, Widersprüche, Entfernung aus Personalakte

Änderungskündigung

• Grundsätze, besondere Beteiligungsformen des Betriebsrats

Kündigung von Betriebsräten

• Besonderheiten bei der Kündigung von betrieblichen Mandatsträgern

Besonders geschützte Personengruppen

• Schwerbehinderte, Schwangere, Erziehungsurlaub, Auszubildende, etc.

Kündigung und Arbeitsamt

• Auswirkungen von Kündigung auf Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

• Die Beteiligung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
• Die fehlerhafte Anhörung und ihre Folgen
• Nachschieben von Kündigungsgründen
• Betriebsratsstrategien bei fehlender bzw. fehlerhafter Anhörung
• Widerspruch und Bedenken des Betriebsrats
• Übungen für einen fehlerlosen Widerspruch
• Die Weiterbeschäftigungspflicht des Arbeitgebers

 

Kostenübernahmeerklärung - Schwerbehindertenvertretung [6KB]

Kostenübernahmeerklärung - Betriebsrat [6KB]