Seminartermine

Seminare im März

Vom	Bis	Ort	Thema
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Arbeitsrecht 1: Einführung in das Arbeitsrecht
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Arbeitsrecht für Schwerbehindertenvertreter
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	B 3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	B 4: Wirtschaftliche Entwicklung und Informationsrechte des Betriebsrats
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	B 5: Die Betriebsversammlung
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	B 7: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeit, Leistung und Entgelt
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	B 9: Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Der ERA-Tarifvertrag
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Die personenbezogene Kündigung
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Jugend- und Auszubildendenvertretung 1: Grundlagen
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Jugend- und Auszubildendenvertretung 2: Ausbildung und Übernahme
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Jugend- und Auszubildendenvertretung 2: Ausbildung und Übernahme
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Jugend- und Auszubildendenvertretung 3: Die Jugend- und Auszubildendenversammlung
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Jugend- und Auszubildendenvertretung 4: Arbeitsrecht für JAV-Mitglieder
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Mitbestimmung bei Beschäftigungssicherung und Kurzarbeit
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Prämienentlohnung / Leistungsentgelt
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Rhetorik
05.03.2012	09.03.2012	Hohenroda	Wirtschaftsausschuss 1: Basiswissen
26.03.2012	30.03.2012	Hohenroda	B 1: Einführung in die Betriebsratsarbeit
26.03.2012	30.03.2012	Hohenroda	B 2: Anwendung der Mitbestimmungsrechte
26.03.2012	30.03.2012	Hohenroda	B 6: Die Betriebsvereinbarungen
26.03.2012	30.03.2012	Hohenroda	Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
26.03.2012	30.03.2012	Hohenroda	Verhandlungsführung
26.03.2012	30.03.2012	Hohenroda	Wirtschaftsausschuss 2: Aufbauseminar

:: Tipp

Der Betriebsrat entscheidet selbst, welche Seminare er bei welchem Anbieter besucht (BAG-Urteil vom 28.6.1995; AZ: 7 ABR 55/94). Der Betriebsrat ist nicht verpflichtet, Seminare bei dem scheinbar günstigsten Anbieter zu besuchen.

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