Betriebsratssitzung

Tipps zur Betriebsratssitzung

Vor der Betriebsratssitzung

Feststellung d. Schulungsbedarfs bei einem oder mehreren Mitgliedern
Rechtzeitige Einladung mit Tagesordnung (bei Verhinderung von Betriebsratsmitgliedern die Einladung von Ersatzmitgliedern nicht vergessen) zur nächsten BR-Sitzung mit dem TOP "Entsendung von Mitgliedern zu BR-Seminaren gemäß § 37. Abs. 6 BetrVG"

Während der Betriebsratssitzung

Beschlussfassung über die Seminarteilnahme
Die Notwendigkeit der Schulungsmaßnahme prüfen im Falle eines Spezialseminars Gründe darlegen
Veranstalter, Seminarthema und Seminarort auswählen
Zeitpunkt des Seminars unter Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeiten festlegen
Verhältnismäßigkeit der Kosten prüfen
Anfrage bei br-spezial, ob noch Plätze frei sind, tel. Vorreservierung
Ersatzteilnehmer bestimmen
Protokollierung des Beschlusses

Nach der Betriebsratssitzung

Schriftliche Mitteilung an den Arbeitgeber über die beschlossene(n) Entsendung(en) unter Hinweis auf die nach Auffassung des BR vorliegende Erforderlichkeit, die Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeiten und des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes. Der Arbeitgeber sollte drei bis vier Wochen vor Seminarbeginn unterrichtet werden.
Die Seminarteilnahme ist nicht von der Zustimmung des Arbeitgebers abhängig!
Schriftliche Anmeldung zu br-spezial schicken, faxen oder mailen.

:: Tipp

Nach gültiger Rechtslage reicht die Information des Arbeitgebers 14 Tage vor Seminarbeginn: Dennoch möglichst eher informieren um bei Ablehnung noch handeln zu können.

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